入股劳动合同简易模板

甲方（公司名称）：
地址：_________________________________________________
法定代表人/负责人：_______________________________

乙方（员工姓名）：
身份证号码：_________________________________________
住址：_________________________________________________

鉴于：

1. 甲方系一家根据中国法律设立并合法存续的企业，拥有良好的经营业绩和业务发展前景。
2. 乙方为甲方的正式员工，鉴于乙方在公司的表现及贡献，甲方同意乙方以员工身份参与公司股权激励计划，通过投资入股的方式进一步绑定双方利益，促进公司长期发展。

一、入股方式与金额

1. 入股方式：乙方同意以现金形式向甲方投资人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），以此获得甲方公司[股份比例]%的股权。

2. 支付期限：乙方应于本合同签订后[具体天数]天内，将上述投资款项全额汇入甲方指定账户。

二、股权权利与义务

1. 分红权：乙方作为股东，享有按其持股比例参与公司年度净利润分配的权利。

2. 表决权：乙方有权依据其持股比例，在公司股东会议上行使表决权，参与公司重大决策过程。

3. 信息知情权：甲方应定期向乙方提供公司财务报告、经营状况等必要信息，保障乙方的知情权。

4. 股权转让限制：未经甲方书面同意，乙方在入股后[锁定期限]年内不得转让其所持股份。

三、劳动关系与股权变动

1. 劳动合同期限内，乙方的股权激励计划与其在甲方的劳动关系挂钩。如乙方因正当理由离职，双方可协商处理乙方所持股份事宜。

2. 劳动关系终止：若乙方因违反公司规定或双方协商一致解除劳动关系，甲方有权按照协议约定回购乙方所持股份，回购价格及条件另行协商确定。

四、保密与竞业禁止

1. 保密义务：乙方应对涉及甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给第三方。

2. 竞业禁止：在劳动关系存续期间及解除后的[竞业禁止期限]年内，乙方不得直接或间接从事与甲方相竞争的业务。

五、争议解决

双方因执行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

甲方（盖章）：__________
法定代表人/负责人（签字）：__________
日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________
日期：____年__月__日

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请根据实际情况填写上述模板中的[具体金额]、[股份比例]、[具体天数]、[锁定期限]、[竞业禁止期限]等空白处，确保合同内容符合双方的具体约定及法律法规要求。